潜水员戴夫是一款非常好哇的模拟养成游戏，玩家在游戏中可以将捕获的鱼类在餐厅加工制作成美食进行售卖。餐厅的员工要怎么分配呢?想必很多玩家都不了解，下面小编就为大家带来员工分配建议，感兴趣的小伙伴就跟着小编往下看看吧。
潜水员戴夫员工推荐
关于员工数值
·料理：做菜的速度。
·服务：外场奔跑的速度。
·采购：派遣时带调味料回来的数量。
·魅力：客人给小费金额跟机率跟派遣时的额外获得。
简单来说，内场员工尽量挑选"料理"数值高的，外场挑选"服务"数值高的。
再来，每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。
游戏里总共就21个员工，扣除剧情送的真纪，其他都要用招募。
150的电视广告招募慢慢捞就够了。
人员选择
需要注意 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒。
优先选出会帮你倒饮料的外场，比如艾尔尼诺。
建议优先升级外场人员，好的外场可以让你不用一直倒那该死的啤酒和鸡尾酒。
上面这两位你只要站在旁边磨芥末就可以了，不用再操控戴夫那肥胖的身躯在大堂里面左右穿梭。
内场部分喜欢选有"食材处里高手"的员工，运气好一点可以多两道菜。
内场员工大概15级就可以应付钻石餐厅，可以先把钱拿去升级外场或是跑腿的。
派遣
优先升级达维娜，她一天能带回来10~12个调味料跟其他额外获得。
游戏到了后期，会多出一个分店
分店要选一个员工当经理人，经理人很重要，他的料理跟服务决定了分店可用的食材还有来客数量。
分店推荐德瑞
数值高，又会擦桌子跟倒鸡尾酒，妥妥的万能工具人，分店外场再选个能倒饮料的就完美。
附上自己的配置，钻石餐厅分店一个晚上必定能卖45份餐。
小补充：餐厅到后期营业成本会破万，餐点也需要适当的升级和选择，才能应付高额的成本。
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